Upadłość konsumencka Warszawa
W ramach pierwszej konsultacji w sprawie upadłości konsumenckiej, klienci często pytają jak wyglądać będzie praca syndyka masy upadłości, czy działa on podobnie jak komornik i jaką część wynagrodzenia za pracę będzie potrącać do czasu zakończenia pełnienia swojej funkcji.
Syndyk pełni swoją funkcję od momentu ogłoszenia upadłości do zakończenia postępowania upadłościowego czyli do wydania prze Sąd postanowienia o ustaleniu planu spłaty wierzytelności lub zakończenia postępowania bez ustalenia planu spłaty.
W postanowieniu o ogłoszeniu upadłości Sąd każdorazowo ustala osobę syndyka. Krótko po ogłoszeniu upadłości, syndyk kontaktuje się on z upadłym w celu wyznaczenia terminu spotkania, przesyła dokumenty do uzupełnienia dotyczące zaciągniętych zobowiązań, sytuacji finansowej, rodzinnej i zawodowej.
Po ogłoszeniu upadłości syndyk zajmuje dochód upadłego. Syndyk co do zasady zajmie połowę wynagrodzenia upadłego z tytułu umowy o pracę, należy jednak pamiętać o kwocie wolnej od zajęcia, którą stanowi minimalne wynagrodzenie za pracę. Jeśli upadły ma zobowiązania alimentacyjne to syndyk będzie mógł zająć więcej tj. 60% jego dochodu. Nie obowiązują tutaj ograniczenia zajęcia w postaci kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Takie same zasady dotyczą zajęcia wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia i umowy o dzieło. W tym przypadku musisz jednak dodatkowo udowodnić, że wynagrodzenia z tych umów są jedynym, powtarzającym się źródłem dochodu, odpowiadającym wynagrodzeniu za pracę. W innym przypadku np. sporadycznych, dodatkowych dochodów syndyk zabierze całość wynagrodzenia z umowy zlecenia czy umowy o dzieło.
A co z wynagrodzeniem za pracę świadczonym za granicą? W przypadku wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę za granicą istnieją dwa stanowiska. Jedno z nich zakłada, że zajęciu podlega część wynagrodzenia określona wedle przepisów prawa pracy, w którym ta praca jest świadczona (dotyczy to Unii Europejskiej). Przykładowo upadły mieszka w Zgorzelcu, ale jest zatrudniony przez pracodawcę niemieckiego i świadczy pracę na terenie Niemiec. Wtedy syndyk zajmuje taką część wynagrodzenia, na którą pozwalają przepisy prawa niemieckiego. Drugie stanowisko (obecnie dominujące) zakłada, że syndyk zajmuje połowę wynagrodzenia, czyli zgodnie z przepisami prawa polskiego, ale z poszanowaniem kwoty wolnej od zajęcia określonej przez przepisy prawa w kraju, w którym upadły pracuje, czyli w tym przypadku prawa niemieckiego.
Ile syndyk może zabrać z renty bądź emerytury? Potrącenie nie może przekroczyć 25% procent świadczenia. W przypadku zobowiązań alimentacyjnych jest to 60%. Wysokość potrącenia liczymy od kwoty brutto emerytury.
Syndyk nie może zająć takiego dochodu jak: alimenty, zasiłki rodzinne, zasiłki pielęgnacyjne, stypendia, odszkodowania za rozstrój zdrowia. Kwoty te w całości są przekazywane upadłemu.
Jeśli wiesz, że realnie nie jesteś w stanie spłacić swoich zobowiązań nie czekaj! Umów się na konsultację prawną, w czasie której omówimy Twoje szanse na ogłoszenie upadłości, poznasz całą procedurę, jej koszty oraz czas trwania postępowania. Pamiętaj! Tylko Radca Prawny, Adwokat lub Doradca Restrukturyzacyjny może reprezentować Cię z postępowaniu upadłościowym. Zaufaj doświadczonej Kancelarii Prawnej z siedzibą w Warszawie lub w Ząbkach, która na co dzień zajmuje się sprawami upadłościowymi.